Социальная политика предприятия

Муниципальное предприятие «Каскад» уделяет большое внимание социальной защите сотрудников.

Предприятие за счет собственных источников (чистой прибыли) оплачивает путевки детям сотрудников в детские оздоровительные лагеря, лагеря санаторного типа южных направлений и курортных зон России, оказывает материальную помощь работникам в связи с чрезвычайными обстоятельствами и по другим причинам, выплачивает единовременные премии и награждает сотрудников ценными подарками за достижение высоких производственных показателей. На предприятии выделяются денежные средства на приобретение новогодних подарков и детских билетов в городские Дворцы культуры на новогодние представления. Сотрудникам, обучающимся в высших учебных заведениях, компенсируется стоимость обучения, предоставляются учебные отпуска.

В целях повышения своих профессиональных навыков сотрудники МУП «Каскад» направляются на профильные семинары по всем направлениям и аспектам работы предприятия.

Предприятие обеспечивает всех сотрудников необходимой спецодеждой, инструментом, инвентарем, медицинскими аптечками и средствами индивидуальной защиты.

Активно поддерживая создание в г. Королёве Муниципального Высшего учебного заведения, такого, как Королевский институт управления, экономики и социологии, Муниципальное предприятие «Каскад» направило на учебу ряд своих специалистов, а также ежегодно принимает на практику студентов этого ВУЗа.